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圖片來源／Dawid Zawi??a 分享 facebook 「人生有限公司」既是以人生為主體的有限公司，也是「人生有限」與時間賽跑的公司，因此每個執行長都想得到些什麼，也都想留下些什麼。但是怎麼做？能不能做到？就考驗每個執行長的經營智慧了。>>假如你是「人生有限公司」的執行長你的經營策略是什麼？ (上)「人生有限公司」的Opportunity機會常與時間有著強烈的關聯性，因此在實際的命例中，十年大限的分析有助對於機會的辨識。就好比公司的執行長在進行中長期規劃時，常需要參考市場分析或報告，以便找出公司未來發展的機會或是方向。每個執行長對於機會的看法不盡相同，有人看得較長遠，布局較深，有人較注重立即的效益，與每個執行長的人格特質及所掌握的資源息息相關。機會是每個公司都想要的，但是機會的真正面貌可能和你想像的不太相同。更有可能看似機會，但是執行之後卻演變成為危機。無論如何，執行長應該先檢視自身所擁有的資源，再決定機會的取捨。舉例而言，若是「人生有限公司」的強項優點是適合出外的發展，那麼當有外派機會時，就應該勇於爭取。即便當次的機會最後並不成功，但是經驗及與其他「人生有限公司」的關係，有助於發展成為日後的其他機會。相反地，若是「人生有限公司」的弱點是並不適合出外的發展，那麼當有外派機會時，就會有兩個方向的思考。一個是直覺式的拒絕，不做不擅長、沒有把握的事。但是另一作法是接受，但是降低對美好結果的想像與期望，將這個機會當作是嘗試、學習、體驗、能力補強，也就是重視機會執行的過程，而非最終的結果。對於許多「人生有限公司」的執行長而言，充分體驗人生是一個重要的經營策略，而這個體驗也包含了人生酸甜苦辣的各種滋味，並不僅限於世俗的成功甜美。同樣地，無論哪一種方向，沒有絕對的對與錯，只要做決定時想清楚，就不會有遺憾與懊悔。乍看之下，我們所談的機會好像侷限於工作、事業的發展、金錢的投資。但是感情與婚姻的來臨，算不算是另一種機會? 生兒育女，難道不是另一種機會?一般的商業投資與合作，我們可以藉由財務報表、市場調查、業界風評，甚至是投資風險評估(Due Diligence)來評估。但是對於這種長達數十年的人生投資，「人生有限公司」的執行長們，又抱著什麼樣的態度來評估呢? 「人生有限公司」的Threat「人生有限公司」弱點的實際呈現方式不一，有時感覺很強烈，有時卻像是隱隱作痛。而「人生有限公司」的威脅，就往往會帶來實際的傷害或損失。在紫微斗數的十二宮位中，煞星與化忌並存或是兩顆煞星並存的宮位，就是會帶來威脅的宮位。此外煞星與化忌分別位在本宮與對宮(例如夫妻宮與事業宮)，或是本宮與對宮各有一顆煞星，這兩個宮位就有可能帶來不同程度的威脅。舉例而言，疾厄宮有煞星與化忌並存，則顯示先天體質或健康狀況不佳，就必須特別注意身體的保養。財帛宮有煞星與化忌並存，則表示財富不容易聚集，賺了錢常就莫名其妙地花掉了。威脅也和機會相同，與時間有著強烈的關聯性，十年大限的分析也有助對於威脅的辨識。十年大限中的威脅，常來自「人生有限公司」的弱點。十年大限的運勢中，有十年大限自身的四化星(化祿、化權、化科、化忌)與大限自身的煞星(大限擎羊、大限陀羅)。原本在命盤中有的化忌和煞星，加入了大限的化忌與煞星，形成如先前所提"煞星與化忌並存"或是"兩顆煞星並存"組合的宮位，就會是這個十年中的威脅來源。舉例而言，原本的疾厄宮僅有一顆煞星，但是大限的化忌星進入了疾厄宮之後，形成了煞忌並存，那麼在這個大限的健康狀況可能就會亮紅燈，甚至需要接受治療。相同的邏輯，當這些威脅進入以人為主的宮位時，彼此的對待關係就會發生變化。禍福相倚機會與威脅的運作，是各自獨立的，也有可能是同時發生。因此身為「人生有限公司」的執行長，必須要有心理準備同時去面對與處理。最常發生的狀況是 : 事業飛黃騰達，但是身體卻出了狀況。或是事業發展的機會來了，但是感情或婚姻之路受挫。當然，每個執行長的取捨與處理方式不同，也自然造成不同的結果。雖然我們先前提到人是「生而不平等的」，但是我們也不得不同意，某種程度上「上天是公平的!」所有的命盤都擁有相同數量的主星、吉星、煞星，因此如果有些「人生有限公司」的表現特別耀眼，則代表他們在某些宮位的三方四正主星特別強勢、吉星特別集中。但是過度集中的結果，煞星就會分散到其他的宮位。而其他宮位的三方四正缺少了強而有力的主星，對於煞星缺少了防禦能力，所造成的威脅也隨之加重。因此我們看到了一些在世俗標準下的成功人士，可能在婚姻感情、健康或是家庭關係上有著不同的缺憾。舉例來說，在我們欽羨有些擁有巨額財富的其他「人生有限公司」，檢視命盤後會發現，祿存星和其他的強勢主星聚集在財帛宮，因此可以理解富為何而來。但是別忘了，祿存星的前後相鄰的兩個宮位，一定有陀羅與擎羊兩顆煞星坐守。而財帛宮的兩個相鄰宮位，正是子女宮與疾厄宮。子女宮與疾厄宮有煞星坐守，也間接解釋了他們常在在親子關係上的缺憾或是健康上的隱憂。我們當然可以以"因為追求財富而忽略了親子關係的經營" 或是"因為追求財富而忽略健康的重要"來解釋這種狀況，但是紫微斗數命盤這張「人生有限公司」的「風險評估報告」，不是早已載明了這些風險嗎?企業轉型就如同一般企業，「人生有限公司」也會面臨轉型，調整營運的方向，其中的關鍵因素就是「身宮」。一個人的身宮，也代表他中年過後人生最著重發展的領域。身宮只有可能處在以下6個宮位：命宮、夫妻宮、財帛宮、遷移宮、事業宮和福德宮，這6宮都是跟「我自己」密切相關的領域。「身宮」的主星在當事人40歲之後，也會逐漸發揮影響力，開始扮演命宮的角色，因此你會發現許多人在40歲之後，個性跟價值判斷出現明顯的轉變。（而命身同宮的人，則性格一路走來始終如一。）至於「轉型」之後的「人生有限公司」是向上提升，還是向下沉淪，則再一次考驗著執行長的經營智慧與能力。企業之間的競合關係就像企業之間有競爭，也有合作，「人生有限公司」也不例外，不同「人生有限公司」之間的關係更為複雜。除了競爭及合作外，還有支持、控制等。但是無論公司的規模有多大，營運績效有多麼傑出，公司之間是不可能合併或是代管，每個公司的執行長還是要為自己經營的績效與結果負責。不同公司的營運目標可以不同，但是無論彼此間的關係是什麼，若要長久經營，還是要以創造彼此的價值為前提。執行長，你想留下什麼？「人生有限公司」既是以人生為主體的有限公司，也是「人生有限」與時間賽跑的公司，每個執行長都想得到些什麼，也都想留下些什麼。若以世俗的成功標準來衡量，大部分「人生有限公司」的表現沒有特別好，於是身為執行長難免就會有焦慮或是感概。但是怎麼做? 能不能做到?就考驗每個執行長的經營智慧了!一個命盤中財帛宮、事業宮、遷移宮皆有煞星的「人生有限公司」執行長和我討論他的命盤。一般而言，財富的取得、事業的順逆、對外的人際關係是主導一個人一生運勢非常重要的三個宮位，三顆煞星環伺當然讓他一路走來辛苦，充滿挫折與挑戰。除了煞星之外，他的財帛宮還有化忌星，加上福德宮是空宮，財帛宮的煞忌交馳，連帶地影響了他的福德宮。努力辛勞工作賺錢，但是每隔一陣子就要破財，最令人氣結的是錢還未必是花在自己身上。聽完我的分析之後，這位執行長默默不語，但是眼神中充滿了失望。他沉默了許久，而我也不知道該接什麼話來緩和這個幾乎令人窒息的靜默。最後，他笑了笑緩緩地說: 「至少我所有的煞星和忌星都發生在和我自己相關的宮位，而不是和我家人之間的關係，這樣的人生也很好啊!」身為「人生有限公司」的執行長，你的經營策略是什麼?【延伸閱讀】●當「機會」長得和你想的不一樣該怎麼抓住？●你追求的真的是你最看重的嗎？【更多精采內容，詳見沒有辦公室的人生策略長】

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